学校文化视野下的校本研修
1.学校文化引领下的教师文化
2004·北环中学
2005·北环中学
2010·北环中学
“没有文化,便没有学校;没有优秀的文化,也不会有卓越的学校”。
2011·北环中学
“将北环教育塑造成一个值得信赖的优秀品牌,将北环中学建设成一所面向未来的卓越学校” 。
2.三年教师研修行动计划的设计与实施
实施教师研修行动计划重要目的在于提升教师的实践自觉意识和能力,通过以校内教研活动为载体进行的学校教育的“静悄悄的革命”,让整个学校和整个教师团队发生根本性的变化。
3.学科教研组文化的变革与转型
学科教研组是教师发展、实施课程建设的场所,是学校文化建设的最基本单位之一。学科教研组作为教师工作和学习的基地,其成员共同认同的价值观体系、共有的规范体系,对教师个体的发展和学校的课程教学改革都具有决定性的制约作用。以学科教研组为基地进行的学校教育的“静悄悄的革命”,用文化改造学科教研组,回归和强化学科教研组的“专业性”。
4.学年度校本研修的一个范例
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